Rentenreform 2001/2002:

Die wichtigsten Auswirkungen (= zusätzliche Kürzungen)

• Senkung des Rentenniveaus von heute ca. 70% auf 67% (bis 2030) des Nettogehalts eines "Standardrentners"
• ersatzlose Streichung der Berufsunfähigkeits-Rente für unter 40jährige ab 2001
• Kürzung der Berufsunfähigkeits-Rente für über 40jährige
• geringere jährliche Rentensteigerungen (neue Nettolohnformel)
• Kürzung der Hinterbliebenenrenten

• (noch) freiwillige Beiträge
• steigende Beiträge/Zuschüsse (von 1% in 2002 bis 4% in 2008 des GRV (Gesetzliche Rentenversicherung)-beitragspflichtigen Einkommens)
• Förderung durch Grundzulage (+ Kinderzulage) oder durch Sonderausgabenabzug
• gefördert werden alle Personen, die Pflichtbeiträge zur GRV zahlen (und deren Ehepartner): Angestellte/Arbeiter, auch Arbeitslose, Kindererziehende, Landwirte, versicherungspflichtige Selbständige) gilt nicht für Rentner, "normale" Selbständige, Freiberufler, noch nicht für Angestellte im öffentlichen Dienst, Beamte (aber geplant!)
• Anforderungskatalog für zulässige Produkte und deren Anbieter

• Wegfall der bisherigen BU-Rente für unter 40-jährige und Ersatz durch die Erwerbsminderungsrente
• über 40jährige: Reduktion der Berufsunfähigkeitsrente von 66,7% auf 50% der vollen Erwerbsminderungsrente
• Berücksichtigung des Arbeitsmarktes bei teilweiser Erwerbsminderung
• ob eine volle oder teilweise Erwerbsminderung vorliegt hängt nur noch vom zeitlichen Leistungsvermögen ab
• bis 10,8% Abschlag, wenn Rente vor dem 60. Lebensjahr beginnt
• Erhöhung der Zurechnungszeiten (voll bis zum 60. Lebensjahr)

• schrittweise Einführung der kapitalgedeckten Altersvorsorge
• Rückkehr zur nettolohnbezogenen Anpassung der Renten
• Einführung eines Ausgleichsfaktors kürzt die Rente ab Renteneintritt 2011 - 2030: bis zu 0,3%p.a.
• Rentensplitting für Ehegatten. Dabei werden die Rentenansprüche der Ehegatten summiert und durch zwei geteilt. Beide haben danach den gleichen Altersrentenanspruch
• Rechtsanspruch auf betriebliche Altersversorgung Alternativ zur privaten Vorsorge kann jeder Arbeitnehmer eine Gehaltsumwandlung in eine Direktversicherung verlangen, sofern kein anderer Durchführungsweg geboten wird
• Vermeidung verschämter Altersarmut. Kein Rückgriff mehr auf Kinder oder Eltern bei Sozialhilfeempfang

• Senkung der Hinterbliebenenversorgung der unter 40jährigen von 60% auf 55% des EMI-Rentenanspruchs des Verstorbenen
• Befristung der kleinen Witwenrente auf 24 Monate für unter 40jährige
• Bei Wahl des Rentensplittings nur noch Erziehungsrente
• Keine dynamische Erhöhung der Freibeträge für die Anrechnung der Einkünfte
• Einnahmen aus Kapitalvermögen, Vermietung und Verpachtung Gewinne aus privaten Spekulationsgeschäften und Einnahmen aus Lebens- und Rentenversicherungen, die nicht förderfähig sind, sind anrechenbar.

• Wegfall der Berufsunfähigkeits-Rente für alle unter 40-jährige in 2001

Beispiel für Erwerbsminderungsrenten/Leistungsauswirkungen

		altes Recht	neues Recht	Veränderung
Einkommen brutto	Einkommen netto, ledige	BU-Rente	halbe EMI-Rente
1511,08	1012,92	340,50	238,25	-30%
2518,47	1474,82	567,66	396,91	-30%
3525,86	1892,88	733,38	512,76	-30%

Demgegenüber sinken die Versorgungsansprüche bei
völligem Verlust der Erwerbsfähigkeit deutlich geringer:

		altes Recht	neues Recht	Veränderung
Einkommen brutto	Einkommen netto, ledige	BU-Rente	volle EMI-Rente
1511,08	1012,92	510,75	476,50	-7%
2518,47	1474,82	851,24	793,82	-7%
3525,86	1892,88	1100,07	1025,52	-7%